Kære example@PROTECTED Nuuday har tilbudt udvalgte medarbejdere en særlig stay-on-bonus, hvis de pågældende medarbejdere fortsat er ansat på en bestemt dato. Det kan være en god idé, særligt inden for områder, hvor det er vigtigt at fastholde kompetente medarbejdere, som der er rift om eksternt. Det fremgår af den aftale medarbejderne er blevet tilbudt, at der ikke beregnes pensionsbidrag af bonus, hvilket vi mener er et brud på overenskomstens beste ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED _Onsdag 6. september kl. 15-16.15 på teams_ Se mere om tilmelding nederst i mailen her. På medlemsmødet vil Julie Klint Skakun (DM) fortælle om Ligelønsloven og et kommende EU direktiv om løngennemsigtighed, Cand. Oecon, Ph.D. Jørgen Stamhus fra Aalborg Universitet vil fortælle om barrierer og muligheder i forhold til at tale åbent om løn og derudover vil der også blive delt konkrete erfaringer med netop åb ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED Onsdag den 12. april blev det offentliggjort, at et klart flertal har stemt JA til fornyelse af alle 1. marts overenskomsterne og hermed er AC-overenskomsten i TDC NET/Nuuday også vedtaget. Vi har i forbindelse med overenskomstfonyelsen aftalt, at lønsamtalerne skal igangsættes hurtigst muligt og at alle samtaler skal være gennemført senest med udgangen af august. For at forberede jer bedst muligt på samtalen, inviterer vi til et medlemsmøde v ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED Onsdag den 12. april blev det offentliggjort, at et klart flertal har stemt JA til fornyelse af alle 1. marts overenskomsterne og hermed er AC-overenskomsten i TDC NET/Nuuday også vedtaget. Vi har i forbindelse med overenskomstfonyelsen aftalt, at lønsamtalerne skal igangsættes hurtigst muligt og at alle samtaler skal være gennemført senest med udgangen af august. For at forberede jer bedst muligt på samtalen, inviterer vi til et medlemsmøde v ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED Sæt kryds i kalenderen *mandag den 27. marts kl. 15 – 16*, hvor du på et Teams-møde får mulighed for at få en gennemgang af, hvad overenskomstfornyelsen betyder for dig. Du skal være medlem af en AC-organisation for at deltage, og du tilmelder dig her. Du får ikke en bekræftelse på din tilmelding, men inden mødet modtager du en mødeinvitation med Teams-link. Vi håber, du har mulighed for at deltage i medlemsm ...Continue Reading

Kære example@PROTECTEDSæt kryds i kalenderen *mandag den 27. marts, kl. 15 – 16*, hvor du på et Teams møde får mulighed for at få en gennemgang af, hvad overenskomstfornyelsen betyder for dig. Du skal være medlem af Djøf, IDA, DM eller en anden AC-organisation for at deltage. Du er medlem, hvis du betaler kontingent til én af organisationerne og altså ikke, hvis du alene modtager nyhedsbreve fra AC-Tele. Du tilmelder dig her. Du får ikke en b ...Continue Reading

Kære example@PROTECTEDSæt kryds i kalenderen *mandag den 27. marts kl. 15 – 16*, hvor du på et Teams-møde får mulighed for at få en gennemgang af, hvad overenskomstfornyelsen betyder for dig. Du skal være medlem af en AC-organisation for at deltage, og du tilmelder dig her. Du får ikke en bekræftelse på din tilmelding, men inden mødet modtager du en mødeinvitation med Teams-link.Vi håber, du har mulighed for at deltage i medlemsm&oslas ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED Vi har fået flere henvendelser vedrørende den opfordring jer i Erhverv har fået fra jeres nærmeste ledere om afvikling af ferie og feriefritimer. På Check-In kan I detaljeret læse om hvilke regler der gælder for ferie og feriefritimer, så her vil vi blot fremhæve enkelte forhold, som vi vurderer er vigtige for jer. Ferieafholdelsesperioden slutter den 31. december 2022, så det er under alle omstændigheder en god id& ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED Du har samtidigt med september-lønsedlen fået et tillæg til din ansættelsesaftale med skærpede bestemmelser om afholdelse af ferie og feriefridage. Udgangspunktet er som hidtil, at tidspunkt for afholdelse af ferie og feriefridage er noget du skal aftale med din leder. Men det er ikke nok at I aftaler det mundtligt eller pr. mail – du skal sørge for at registrere det i PULS, så snart I har aftalt afholdelse, og leder skal godkende det i PULS. ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED AC-Tele og Akademikerorganisationerne har indgået aftale med TDC om at forsætte forsøgsordningen hvor der ikke fastsættes en mindstereguleringsramme for lønudviklingen for AC’erne. Det betyder at der i 2022 ikke er aftalt et minimum som den samlede løn for AC-gruppen skal stige med. Der er heller ikke aftalt noget loft for lønudviklingen. Alle andre elementer i lønsystemet består, hvilket bl.a. betyder, at du vil blive inviteret ...Continue Reading