Kære example@PROTECTED*Hvad mener AC’erne i TDC om løn og lønproces *I det følgende kan du blive lidt klogere på AC’ernes holdning til TDC’s lønproces og resultatet af lønforhandlingerne i 2019. Lidt senere på året får vi TDCs opgørelser på løndannelsen for 2019, når den kommer, vender vi tilbage med resultatet af analysen af den også. Læs videre *Enterprise Agile i Nuuday*Enterprise Agile er nu så lang ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED*Glædelig jul og godt nytår*I 2019 kan alle AC´ere i TDC, hvis I ikke er omfattet af en vagtordning, holde 2 fridage med løn i forbindelse med julen. Den 27. december er en ordinær fridag, som er et resultat af overenskomstforhandlingerne i 2017. Mens fridag den 30. december kun gælder i 2019 og blev aftalt i forbindelse med forhandling af lønaftalen i foråret.  Læs videre*Enterprise Agile i Nuuday*Enterprise Agile (EA) k&oslas ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED*Er rollen som tillidsrepræsentant noget for dig?*Kunne du tænke dig at få endnu mere indflydelse på din arbejdsplads og være med til at indgå i forandringsprocesser, bidrage til engagement og arbejdsglæde og rådgive og bistå dine kollegaer i forbindelse med deres ansættelsesforhold? Lige nu har du mulighed for at stille op som tillidsrepræsentant. Læs videre *The Good Rebellion (Enterprise Agile) i Nuuday*Vi ve ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED.*Tjek at du er registreret korrekt hos din faglige organisation*Tak for jeres forslag til udvikling af AC-overenskomsten i TDC. Næste skridt bliver at bede jer om at prioritere de emner vi går til forhandlingen med. Det er kun medlemmer af en af de faglige organisationer, som står bag vores overenskomst, der vil få indflydelse på prioriteringen. Ligesom det kun er medlemmer, der bliver inddraget i godkendelse af forhandlingsresultatet i foråret.  ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED.*OK20*Alle, som er dækket af TDC’s AC-overenskomst, får nu mulighed for at give input til ændring af vores ansættelsesvilkår, men det er kun medlemmer af en af de faglige organisationer, som kan deltage i prioritering af overenskomstkrav og den endelige godkendelse af forhandlingsresultatet i foråret. Læs videre *Enterprise Agile i Nuuday*På Good Rebel Talks i uge 41 fortalte Jaap hvordan Nuuday, inspireret af agile principper, vil in ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED.Vil du være med til at påvirke vores ansættelsesvilkår?Alle, som er dækket af TDC’s AC-overenskomst, får nu mulighed for at give input til ændring af vores ansættelsesvilkår, men det er kun medlemmer af en af de faglige organisationer, som kan deltage i prioritering af overenskomstkrav og den endelige godkendelse af forhandlingsresultatet i foråret Læs videreHilsenerZanne Stensballe Formand for AC-Tele Mobil: 20 27 14 97D ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED.*Brug din stemme til medarbejdervalg til bestyrelserne i TDC NetCo A/S og Nuuday A/S *Der skal vælges to medarbejdere til TDC NetCo A/S' bestyrelse og to medarbejdere til Nuuday A/S’s bestyrelse. Du har stemmeret til bestyrelsen for det selskab, du er ansat i. Er du ansat i *TDC NetCo*, anbefaler vi: *Svend Bank Andreasen* og *Søren Kalmeyer* samt*Ole Mølgaard* *Andersen* og *Casper Moser* Er du ansat i Nuuday anbefaler vi*Lars Søholm *og *Lars Schmi ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED.Kunne du tænke dig at gøre dine relationer mere intelligente? Relationer er vigtige for vores trivsel og dermed også for vores præstationer. Vi er alle en del af mange forskellige relationer – på arbejdet i vores organisation, afdeling og team, og privat i familien, med venner og i samfundet. Alle vores relationer påvirker og udvikler os. Har du lyst til at blive klogere på hvordan du skaber og fastholder høj Relationship Systems Intelli ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED.Har du haft lønsamtale med din leder?Vi har aftalt med TDC, at lønsamtalerne, så vidt muligt, skulle være afsluttet medio juni. TDC’s proces med at få lønmaterialet til lederne på plads trak desværre ud og derfor kom lønsamtalerne i gang senere end vi havde forventet. Dog oplyser HR, at de fleste samtaler nu er afholdt. Læs videreVi vil gerne høre om jeres erfaringer med den nye GBI-bonusordningMed lønaftalen ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED.Slides og QA om den nye GBI-bonusordningAC-Tele og Akademikerorganisationerne holdt den 24. april og 2. maj medlemsmøder for at klæde dem af jer der er medlem af en Akademikerorganisation, bedst muligt på til lønsamtalen. Der var ca. 150 AC’ere der havde tilmeldt sig medlemsmøderne. Omkring halvdelen deltog.Læs videreFølg med i ’Ledige stillinger’ på Workplace, hvis du er interesseret i et jobskifte interntDet har indtil nu været ...Continue Reading