Kære example@PROTECTED AC-Tele i TDC NET og Nuuday vil I samarbejde med IDA gerne invitere dig til et foredrag om relationer og trivsel i fremtidens arbejdsliv: *Onsdag den 30 marts kl. 15.00 - 16.30 (via et mødelink som du vil modtage efter tilmelding)* *Indhold* Corona-krisen har vendt op og ned på vores arbejdsliv og skabt hele nye arbejdsvaner og behov. Nogle relationer er måske trukket tynde efter flere perioder med nedlukning og hjemmearbejde. Nu, hvor de fleste er vendt tilbage ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED*Foreløbig status på lønudviklingen i 2021*Vi har modtaget løndata fra TDC og vil her gennemgå de foreløbige resultater af årets lønsamtaler. Tallene er foreløbige fordi vi først har det endelige resultat for 2021 i starten af 2022. Igen i år var det aftalt at fortsætte prøveperioden og ikke fastsætte en mindstereguleringsramme, hvilket vi har fået kompensation for i form af 0,5% tilskrivnin ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED*Læs videre, hvis svaret er ja …*AC-Tele gennemfører i ulige år ny- eller genvalg af tillidsrepræsentanter. Vi søger nu kandidater til det kommende valg. Vi mangler både repræsentanter i forskellige områder af Nuuday og TDC NET.  Valgperioden løber frem til november 2023.*Dine vigtigste opgaver*Du bliver talsmand for de kollegaer, du er valgt af. Du har ret til at komme med forslag, henstillinger og klager på vegne af ko ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED*Vil du være tillidsrepræsentant?*AC-Tele gennemfører i ulige år ny- eller genvalg af tillidsrepræsentanter. Vi søger nu kandidater til det kommende valg. Valgperioden løber frem til november 2023. Du kan finde generelle beskrivelser af rollen som tillidsrepræsentant hos de faglige organisationer.DjøfIDADM Vi mangler både repræsentanter i forskellige områder af Nuuday og TDC NET. Læs Malene Kongsteds o ...Continue Reading

Kæreexample@PROTECTED*Organisationsændring i Nuuday august 2021*Som Jon James kunne fortælle på gårsdagens Good Rebel Talks, vil det agile set-up blive rullet tilbage i store dele af Nuuday. Det er vurderet, at vi vil lykkes bedre med at opnå vores resultater med et mere traditionelt set-up i størstedelen af organisationen. Derfor gennemføres denne reorganisering. Da ændringen ruller det agile set-up tilbage, betyder det desværre, at vi må sige farvel t ...Continue Reading

Kæreexample@PROTECTED*Ingen aftalt lønramme for 2021*AC-Tele og Akademikerorganisationerne har indgået aftale med TDC om at forsætte forsøgsordningen hvor der ikke fastsættes et minimumsramme for lønudviklingen for AC’erne. Det betyder at der i 2021 ikke er aftalt et minimum som den samlede løn for AC-gruppen skal stige med. Der er samtidigt heller ikke aftalt noget loft for lønudviklingen. Alle andre elementer i lønsystemet består, hvilket bl.a. be ...Continue Reading

Kære example@PROTECTEDIgen i år gentager vi succesen med vores medlemsmøde om lønsamtaler i 2021 – ”Sådan for du mest ud af din lønsamtale” Arrangementet forgår via* Teams* og er tilgængeligt for alle AC’ere, der er medlem af en fagforening. Sidste år var der over 400 deltagere, så skynd dig at melde dig til, Datoen er tirsdag den *4. maj klokken 15.00 til 16.30* Vi har inviteret repræsentanter fra Djøf, IDA og DM til at ...Continue Reading

Kære example@PROTECTEDIgen i år gentager vi succesen med vores medlemsmøde om lønsamtaler i 2021 – ”Sådan for du mest ud af din lønsamtale” Arrangementet forgår via* Teams* og er tilgængeligt for alle AC’ere, der er medlem af en fagforening. Sidste år var der over 400 deltagere, så skynd dig at melde dig til, Datoen er tirsdag den *4. maj klokken 15.00 til 16.30*Vi har inviteret repræsentanter fra Djøf, IDA og DM til at tage os igennem ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED*Opfølgning på personalereduktioner i Nuuday den 19. januar*Alle opsigelsessamtaler er nu gennemført, og vi har måtte sige farvel til i alt 112 gode kolleger. Er du blandt de kollegaer, som vi desværre skal sige farvel til, vil den kommende periode være præget af, at du både skal forlade Nuuday på en ordentlig måde og begynde at tage de første skridt hen mod at genoptage karrieren et andet sted. Hvis du er medlem af en ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED*Mulighed for at indgå individuelle aftaler *Tak til jer, der har deltaget i survey vedr. erfaringer med brugen af aftaler om øget arbejdstid, salg af frokostpause, GBI-Bonus og aftale om fleksibel arbejdstid. Vi udsendte surveyen, da vi har haft en fornemmelse af, at TDC ensidigt besluttede, at muligheden for at indgå individuelle aftaler om bl.a. salg af den betalte frokostpause helt blev udelukket i bestemte forretningsenheder.Resultatet af surveyen underst&osl ...Continue Reading