Kære example@PROTECTED Pensionsselskabet P+ har indført en ny pensionsordning P+ Livscyklus og begynder nu gradvist at give medlemmerne mulighed for at flytte til den nye ordning. Når man få tilbuddet, er det et valg man skal tage en gang for alle. Så der grund til at overveje grundigt, hvilken ordning der passer bedst til ens behov – den eksisterende eller den nye. Hvad der er bedst kan afhænge meget af ens livssituation. Er du ny på arbejdsmarkedet eller tæt p&a ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED Forligsmand Jan Reckendorff har onsdag offentliggjort, at et klart flertal på 79 pct. af de over 400.000 stemmeberettigede lønmodtagere har stemt JA til fornyelsen af alle 1. marts overenskomster og det samlede mæglingsforslag er nu godkendt. Det er også givet et overbevisende JA fra dem af jer der har deltaget i afstemningen, dvs. jer der er medlemmer af en AC-organisation – 96 pct. har stemt JA til fornyelsen. AC-overenskomsten i TDC NET/Nuuday er alts&ar ...Continue Reading

Kære example@PROTECTEDLønudviklingen for 2022Vi har modtaget resultatet for lønudviklingen i 2022. Den blev på 3,9% i Nuuday og 3,8% i TDC Net. Dette er et bedre resultat end i 2021, men alligevel en udhuling af reallønnen da inflationen i 2022 var på 7,7%. Læs mere her*Varsling om udtræden af STI/GBI bonus i Nuuday*Siden 2019 har det været muligt for andre end chefer og direktører igen at få adgang til TDC’s generelle bonusprogram. Læs me ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED *Udbetaling eller overførsel af ikke anvendte feriefridage* Hvis du stadig har _uudnyttede_ feriefridage for 2022, skal du huske at gå i PULS og enten bede om udbetaling eller overførsel til 2023. Du skal gøre dette _senest den 22. januar 2023_. Læs mere her *Prioritering af overenskomstkrav (OK23)* På baggrund af jeres input til temaer og konkrete vilkår, har dem af jer, som er medlem af en AC-organisation, nu været med til at prioriter ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED, /Alle medarbejdere i TDC Net og Nuuday, som er dækket af TDC’s AC-overenskomst får nu mulighed for at give input til ændring af vores ansættelsesvilkår, men det er kun medlemmer af en af de faglige organisationer, som kan deltage i prioritering af overenskomstkrav og den endelige godkendelse af forhandlingsresultatet i foråret./ Overenskomsten skal fornyes i 2023, og AC-Tele er sammen med Djøf, IDA og DM begyndt at forberede os p& ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED *Hvornår kan du holde fri i julen 2022* I 2022 kan alle AC’ere holde fri med løn den *27. december 2022*, som er en overenskomstaftalt fridag. Læs videre *Forstå OK23 på 45 minutter* Vores nuværende overenskomst, som blev aftalt 1. marts 2020, skal snart genforhandles. Vi vil gerne invitere alle til et Teams møde, hvor vi overordnet forklarer de faser der er i overenskomstfornyelsen og viser hvornår og hvordan du som medarbejder ...Continue Reading

Dear example@PROTECTED Remember you can still register to the info meeting on trade unions in Denmark. Deadline for registration is: Friday, 19th of August, EOD. The meeting will take place on Teams, Tuesday, the 23rd of August, between 15:00 - 15:45.* *Registration* To register, click here. Please register latest the 19th of August, EOD. A link to the MS Teams meeting will be sent to you afterwards. Please disregard this email if you have already signed up or the meeting isn’t relevant for you. Kind ...Continue Reading

Dear example@PROTECTED AC-Tele in TDC NET and Nuuday, in collaboration with the Danish Society of Engineers, IDA, would like to invite you to a talk regarding trade unions in Denmark. *Tuesday, the 23rd of August, between 15:00 - 15:45, via Teams* *Content* Do you have an international background? You might have already heard about the Academic Club (AC-Tele) at your work – and you might also already know that it is an academic organisation for employees within TDC NET and Nuuday – aka a ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED AC-Tele og Akademikerorganisationerne har indgået aftale med TDC om at forsætte forsøgsordningen hvor der ikke fastsættes en mindstereguleringsramme for lønudviklingen for AC’erne. Det betyder at der i 2022 ikke er aftalt et minimum som den samlede løn for AC-gruppen skal stige med. Der er heller ikke aftalt noget loft for lønudviklingen. Alle andre elementer i lønsystemet består, hvilket bl.a. betyder, at du vil blive inviteret ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED *Du kan stadig nå at tilmelde dig medlemsmøde om relationer og trivsel i fremtidens arbejdsliv den 30. marts* Kom til virtuelt medlemsmøde hvor der sættes spot på hvad vi har lært af Corona-krisen, hvorfor relationer er vigtige, hvilken betydning de har for vores trivsel og samarbejde og hvordan vi konkret kan styrke relationerne, tilliden og samarbejdet på vores arbejdsplads. Det er kun medlemmer af AC-Tele der kan deltage (dvs. du skal v&aeli ...Continue Reading