Kære example@PROTECTED English below Tak til dem af jer, der har deltaget i afstemningen om fornyelsen af vores overenskomst – det blev et overbevisende JA.  AC-overenskomsten i TDC NET/Nuuday er altså vedtaget og gælder for de næste 3 år indtil 1. marts 2028. Vi har på et velbesøgt medlemsmøde den 24. marts 2025 gennemgået de ændringer der er aftalt og hvad de betyder for dig. Hvis du er medlem af en AC-organisation og ikke havde mulighed for at ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED *OK25: Prioritering af emner inden overenskomstforhandlingerne – er du medlem og ikke fået en mail?* I [AC-Tele] Nyhedsbrev december 2024 har vi bedt alle der er omfattet af TDC Net og Nuudays akademikeroverenskomst om input til nye idéer, temaer og specifikke vilkår, som I finder vigtige i forbindelse med de kommende overenskomstforhandlinger. Læs videre *OK25: Prioritizing before the collective agreement negotiations - are you a member and haven't received an e ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED *OK25: Har du ønsker til vores ansættelsesvilkår?* Du har nu mulighed for at give input til ændringer i ansættelsesvilkårene, hvis du er omfattet af TDC Net og Nuudays akademikeroverenskomst. Kun medlemmer af de faglige akademikerorganisationer har dog indflydelse på, hvilke krav der prioriteres, og får mulighed for at godkende det endelige forhandlingsresultat i foråret. Læs videre *OK25: Do you have any wishes regarding ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED *Selvfølgelig registrerer du din arbejdstid - men tager du også stilling til den?* I sidste AC-Tele Nyhedsbrev beskrev vi de nye retningslinjer vedr. registrering af arbejdstid og herunder vores vejledning vedr. arbejdstidsbestemmelserne i overenskomsten. Denne gang vil vi opfordre dig til, at du forholder dig til, om det timeantal, der default er registreret i PULS også svarer til det antal timer du rent faktisk har arbejdet. Læs videre *Do you have an inte ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED *Nye krav om registrering af arbejdstid fra 1. juli 2024* Den 1. juli 2024 trådte ny lovgivning i kraft om, at alle virksomheder skal kunne dokumentere at virksomheden overholder reglerne om arbejdstid. Læs videre *Gør det overhovedet nogen forskel for mig, at jeg er omfattet af en overenskomst?* I 2025 skal en lang række overenskomster på det private arbejdsmarked fornyes. Det gælder også vores overenskomst for AC-medarbejdere i TDC NET A/ ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED Kom med til medlemsmøde for AC’ere i TDC NET og Nuuday som forberedelse til din lønforhandling *tirsdag den 19. marts, kl. 15 - 16.45 *via Teams. Se hvordan du tilmelder dig nederst i mailen. Hvis du allerede har tilmeldt dig, behøver du ikke gøre det igen. Program Del 1 Kl. 15.00 - 15.05: Velkommen v. Zanne Stensballe (AC-Tele) Kl. 15.05 - 15.50: Lønforhandling 2024 v. René Oli Rasmussen (Djøf), Bjarne Breinhøj Knudsen ( ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED Kom med til medlemsmøde for AC’ere i TDC NET og Nuuday som forberedelse til din lønforhandling *tirsdag den 19. marts, kl. 15 - 16.45 *via Teams. Se hvordan du tilmelder dig nederst i mailen. Program Del 1 Kl. 15.00 - 15.05: Velkommen v. Zanne Stensballe (AC-Tele) Kl. 15.05 - 15.50: Lønforhandling 2024 v. René Oli Rasmussen (Djøf), Bjarne Breinhøj Knudsen (IDA), Julie Klint Skakun (DM), Søren Vester Rosenmeier (AC-Tele), S&oslas ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED *Læs videre, hvis svaret er ja …* AC-Tele gennemfører i ulige år ny- eller genvalg af tillidsrepræsentanter. Vi søger nu kandidater til det kommende valg. Vi mangler både repræsentanter i forskellige områder af Nuuday og TDC NET.  Valgperioden løber frem til november 2025. *Dine vigtigste opgaver* Du bliver talsperson for de kollegaer, du er valgt af. Du vil typisk blive inddraget i sager om advarsler, omstruktureringe ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED _Onsdag 6. september kl. 15-16.15 på teams_ Se mere om tilmelding nederst i mailen her. På medlemsmødet vil Julie Klint Skakun (DM) fortælle om Ligelønsloven og et kommende EU direktiv om løngennemsigtighed, Cand. Oecon, Ph.D. Jørgen Stamhus fra Aalborg Universitet vil fortælle om barrierer og muligheder i forhold til at tale åbent om løn og derudover vil der også blive delt konkrete erfaringer med netop åb ...Continue Reading

Kære example@PROTECTED *Lønjusteringer som blev aftalt i forbindelse med overenskomstfornyelsen* Nogle af de forbedringer vi aftalte i forbindelse med overenskomstfonyelsen er nu implementeret. Din *fritvalgslønkonto* er fra den 1. marts 2023 forhøjet med 1,25% og der indbetales nu 3,75 % til fritvalgslønkontoen. Forhøjelsen sker fordi vi permanent har opgivet at have en mindstereguleringsramme. Justeringen sker med maj- og juni lønnen Din arbejdsgiverbetalte *pension ...Continue Reading