Kære example@PROTECTED

English version below

AC-Tele og AC-organisationerne inviterer dig til Teams-møde torsdag den 10. april kl. 15 – 16, hvor du bl.a. vil blive præsenteret for rammer for lønsamtalen, lønstatistik, økonomiske nøgletal og får gode råd til din lønforhandling.

Du skal være medlem af en AC-organisation for at deltage, og du tilmelder dig her. Du får ikke en bekræftelse på din tilmelding, men inden mødet modtager du en mødeinvitation med Teams-link.

Mødet vil være på dansk og vil ikke blive optaget.

Selvom du først skal forvente at blive indkaldt til lønsamtale senere på foråret er forberedelsen af årets lønreguleringsproces i Nuuday og TDC NET i gang og du bør derfor begynde at forberede dig på den lønforhandling du skal have med din leder.

Din mulighed for at påvirke resultatet er begrænset i det øjeblik, hvor du sidder til selve forhandlingen, fordi din leder allerede har vurderet og måske afklaret, hvor meget du skal have i lønstigning. Tal derfor med din leder om din løn og dine forventninger til en lønstigning, inden I mødes og send gerne en mail, hvor du opridser dine forventninger. På Teams-mødet den 10. april, vil du også få inspiration til emner det vil være relevant at tage med i mailen.


English

AC-Tele and the AC organizations invite you to a Teams-meeting on Thursday 10 April at 15 – 16, where we will present the framework for the salary review, salary statistics, financial key figures and advice you prior to the salary negotiations.

You must be a member of an AC organization to participate, and you register here. You won't get a confirmation of your registration, but before the meeting, you'll receive a meeting invitation with a Teams link.

Please note the meeting will be in Danish and will not be recorded.

Although you should not expect to be called in for the annual salary review until later in the spring, the preparation for this year's salary adjustment process in Nuuday and TDC NET is about to begin, and you should therefore start preparing for the salary negotiation you will have with your manager. Your ability to influence the outcome is limited when you are at the actual negotiation, because your manager has already assessed and perhaps clarified how much you should receive in salary increase.

Hence, talk to your manager about your salary and your expectations for a salary increase before you meet and feel free to send an email outlining your expectations. At the Teams meeting on April 10, you will also get inspiration for topics that will be relevant to include in the email.


Hilsener/Best

Zanne Stensballe
Formand for AC-Tele

Mobil: 20 27 14 97

Du modtager denne mail, fordi du er AC'er i TDC NET/Nuuday eller tilmeldt AC-Teles mailing-liste. Læs om AC-Tele her
Har du spørgsmål eller kommentarer til nyheder fra AC-Tele, så send venligst en e-mail til ac-tele@PROTECTED
Tidligere nyheder kan læses her
Har du kolleger der gerne vil modtage AC-Teles nyheder, er de velkomne til at sende navn og e-mailadresse til ac-tele@PROTECTED så sætter vi dem på mailing-listen.
Afmelde AC-Teles nyheder